确保正规买球app排行十佳平台实现其战略目标, Barthwell集团创建并实施定制的培训课程. 我们的培训是极具互动性的,旨在吸引每一个参与者.

Barthwell集团方法

我们的核心培训原则是:

  • Metrics-Focused
    任何培训过程的第一步都是确定正规买球app排行十佳平台想要的结果. 培训的目的是确保这些结果的高概率.
  • 专门设计的
    培训的目的是实现正规买球app排行十佳平台的目标,对受训者是最有效的(考虑, 只要有可能, 学员的背景, 以前的培训及其效果, 学员对培训目标的态度).
  • 参与、互动的培训
    我们相信,最有效的培训是学员参与的. 因此, 培训通常包括角色扮演, 互动练习, 以及其他设计让学员参与的方法.
  • 一流的培训师
    我们利用我们的专业专家和广泛的网络为正规买球app排行十佳平台招聘和提供最好的培训师.
  • 高效、有效的培训
    正规买球app排行十佳平台的目标是确保培训是及时的, 有趣的, 和运作顺利. 我们通过精心执行的计划,考虑到每一个细节来实现这一点.
  • 深思熟虑的后续
    作为我们过程的一部分, 正规买球app排行十佳平台进行评估,其中包括学员和正规买球app排行十佳平台的反馈和正规买球app排行十佳平台汇报.

案例研究

美国分公司多元化招聘培训.S. 军事

挑战

军队的一个部门想要一个新的, 动态方法,既能激励其官员选拔官员寻找少数族裔候选人,又能提供实用的工具和方法,使他们能够与提供大量高素质多元化候选人的来源建立可持续的关系(“多元化管道”)(“hqdc”).这些受训人员的军事生涯相对较新,他们来自各种背景和地理位置. 许多人不愿意与以少数族裔为中心的机构和组织建立关系.

Barthwell集团正规买足球的App

正规买球app排行十佳平台围绕创造性多元化招聘战略制定了一项培训计划:与高等教育机构和组织建立可持续发展的关系,不断提供大量高素质的多元化候选人. 为了使学员能够在会议期间与来自多元化管道的主管建立关系, 我们建立了一个培训团队,其中包括来自全国各地的17名多元化专家. 培训包括从多元化专家的角度讲解如何建立多元化管道的演讲,以及分组讨论和角色扮演的机会. 每位学员在培训期间都制定了个人跟进计划. 受训人员总共收到了90多个可能的多样化管道的简介. 本次培训得到了正规买球app排行十佳平台和学员的积极反馈.

促进多样性理事会会议 财富全球500强 公司

挑战

美国.S. 的子公司 财富全球500强 为了加强企业的包容性和多元文化的多样性,公司成立了一个多元化委员会,由总裁领导,高级商业领袖组成. 早前的一个委员会并没有完成它的目标, 成员们表示,会议没有实质性内容. 正规买球app排行十佳平台想要确保新委员会有不同的结果.

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Barthwell集团对理事会成员进行了评估,以确定公司包容环境的主要挑战和优势,以及对理事会工作重点的建议. 基于反馈, 我们设计会议的目的是,确保各成员获得实用信息,了解企业包容的现状和企业同行的最佳做法,并参与制定理事会有效战略的组成部分. 会议受到总统和其他理事会成员的赞扬.